Kornelia Thiemann

Kornelia Thiemann

Phone: +49 2734 2847-0

Welke Akademie – Zielführend.

Employer Branding

Mit Employer Branding qualifizierte Fachkräfte finden

Rund 33 Mrd. Euro Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierte Umsätze verzeichnet der deutsche Mittelstand jährlich aufgrund fehlender Fach- und Führungskräfte. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stellt für viele Mittelständler eine ernstzunehmende Wachstumsbremse dar. Richtiges Employer Branding kann hier eine effektive Lösung bieten!

Mitarbeiterbindung mit der richtigen Arbeitgebermarke

Doch nicht nur das Auffinden passender Mitarbeiter wird zunehmend zum Problem. Auch die Bindung von Leistungsträgern ans Unternehmen entwickelt sich im aktuellen Arbeitgeber-Wettbewerb zu einer echten Herausforderung. Dem Gallup-Institut zufolge verspüren aktuell nur 14 Prozent der Beschäftigten eine hohe emotionale Bindung ans eigene Unternehmen, während knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer darüber nachdenken, den Arbeitgeber zu wechseln.

Werden Sie jetzt zum „Employer of Choice", indem Sie ganz gezielt mit einer fachgerechten Weiterbildung Ihr Employer Branding strategisch und langfristig orientiert aufbauen!

Themen

Themenschwerpunkte

Grundlagen des Employer Branding

  • Was ist Employer Branding?
  • Beziehung Corporate Brand und Employer Brand
  • Gegenüberstellung Personalmarketing und Employer Branding
  • Externes und internes Employer Branding
  • Employer Branding im Recruiting-Prozess: Bausteine und Tools (Überblick)
  • Employer Branding im Mitarbeiterbindungs-Prozess: Bausteine und Tools (Überblick)
  • Best Practice Beispiele

Externes Employer Branding:
Mitarbeiter-Gewinnungsstrategien

  • Wer sind meine Zielgruppen?
  • Welche Erwartungen haben meine Zielgruppen?
  • Markenwerte als Schlüssel zum erfolgreichen Mitarbeiter-Recruiting: Welche Arbeitgebermarke lässt sich aus meiner Unternehmensidentität ableiten? Welche Positionierung muss ich wählen, um mich trennscharf vom Wettbewerb abzuheben und ein unverwechselbares Arbeitgeberprofil zu schaffen?
  • Integration des Employer Branding in etablierte Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl neuer Tools: Mit welchen Maßnahmen und auf welchen Wegen kann ich meine Arbeitgebermarke effektiv kommunizieren?
  • Roadmap zur Umsetzung

Online Employer Branding:
Mitarbeiter-Recruiting durch die sozialen Medien

  • Welche Social-Media-Kanäle eignen sich als Kommunikationsinstrument für mein Unternehmen? (Vorstellung der verschiedenen Plattformen, insbesondere Xing, LinkedIn, Twitter, Facebook und YouTube - und ihrer Möglichkeiten)
  • Wie soll meine Präsenz in den ausgewählten Web 2.0-Kanälen aussehen?
  • Risiken und Umgang mit Social Media (Krisen-PR, Notfallpläne, Eskalationsmechanismen)

Internes Employer Branding:
Mitarbeiter-Bindungsstrategien

  • Wer sind meine Zielgruppen?
  • Welche Erwartungen haben meine Zielgruppen?
  • Employer Value Management: die höchste Stufe der Personalgewinnung – Arbeitsbedingungen gezielt auf die Bedürfnisse der avisierten Mitarbeiter ausrichten
  • Talent-Management bzw. ERM (Employee Relationship Management) statt CRM
  • Roadmap zur Umsetzung

Zielgruppe

  • Die gesamte obere Personalabteilung aus Industrie-, Konsumgüter- oder Dienstleistungsunternehmen, die mit einer systematisch aufgebauten Arbeitgebermarke Mitarbeiter langfristig binden möchte.
  • Inhaber und Geschäftsführer, die ihr Unternehmen zum „Employer of Choice“ für qualifizierte Fach- und Führungskräfte machen wollen, um Leistungsträger fürs Unternehmen zu finden und zu binden
  • Führungskräfte aus dem Bereich Personal/HR, die ihre Recruiting- und Mitarbeiterbindungsaktivitäten auf ein langfristiges, strategisches Fundament stellen möchten
  • Führungskräfte aus den Fachbereichen Personal bzw. Marketing oder Kommunikation, die sich zum Experten für Employer Branding weiterqualifizieren möchten

FAQ

Wie kann ich eine Inhouse-Schulung buchen?

Für Ihre Anmeldung haben Sie drei Möglichkeiten.

Die einfachste Möglichkeit ist eine Anmeldung über unsere Website. Dazu nutzen Sie einfach den „Termin anfragen“-Button auf unseren Seminarbeschreibungsseiten aus.

Alternativ nehmen wir Ihre Buchung natürlich gerne auch per Post oder Fax entgegen..

Sind noch Kapazitäten frei, so buchen wir Sie sofort ein und schicken Ihnen eine schriftliche Anmeldebestätigung mit weiteren Informationen per Post. Sollte zu ihrem Wunschdatum keine Inhouse-Schulung möglich sein, so kontaktieren wir Sie umgehend und prüfen gemeinsam mit Ihnen mögliche Alternativen, wie z. B. die Umbuchung auf einen späteren Durchführungstermin.

Bitte rufen Sie uns kurz an unter +49 2734 2847-0 oder schicken Sie uns eine E-Mail an info@welke-akademie.de. Wir beraten Sie gerne.

Wo kann ich übernachten und wie buche ich ein Hotelzimmer?

Besuchen Sie eine Schulung in unserem Schulungszentrum in Freudenberg, so haben wir für sie einige Hotelempfehlungen in der Umgebung zusammengestellt.

Bitte reservieren Sie Ihr Zimmer rechtzeitig selbst oder rufen Sie uns an. Gerne übernehmen wir die Buchung für Sie und beraten Sie bei der Wahl des für Sie passenden Hotels.

Besuchen Sie eine Schulung, die in einem Hotel stattfindet, so erhalten Sie zusammen mit Ihrer Anmeldebestätigung ein Hotelreservierungsblatt von uns, das Sie uns bitte schnellstmöglich ausgefüllt zurücksenden. Wir leiten Ihre Reservierung dann an das Hotel weiter. Die Abrechnung erfolgt direkt im Hotel oder aber mit dem angegebenen Rechnungsempfänger.

Wie sind die Seminarzeiten?

2-tägige Schulung

Besuchen Sie eine 2-tägige Schulung in der Welke Akademie, so startet Ihre Schulung am ersten Tag um 10 Uhr. Wenn Sie schon etwas früher kommen möchten oder für eine weitere Anreise einen Zeitpuffer einrechnen, so begrüßen wir Sie gerne ab 9:30 Uhr mit einem leckeren Kaffee und Ihren Seminarunterlagen. Von 12 Uhr bis 13 Uhr legen wir eine Mittagspause ein, in der Sie sich beim gemeinsamen Mittagessen mit den anderen Teilnehmern austauschen können und anschließend noch etwas Zeit haben, dringende Telefonate zu erledigen oder E-Mails zu beantworten. Nachmittags verpflegen wir Sie in ein bis zwei Kaffeepausen mit leckerem Gebäck. Die Schulung endet am ersten Tag um 18 Uhr.

Tag zwei startet um 9 Uhr und endet um 17 Uhr. In der Kaffeepause am Vormittag servieren wir Ihnen ein kleines Snack-Frühstück. Die Mittagspause mit gemeinsamen Mittagessen findet von 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr statt. Am Nachmittag sind je nach Bedarf wieder ein bis zwei Kaffeepausen vorgesehen.

1-tägige Schulung

Unsere 1-tägigen Schulungen beginnen um 9 Uhr. Gerne begrüßen wir Sie bereits ab 8:30 Uhr mit einem leckeren Kaffee und Ihren Seminarunterlagen, falls Sie lieber etwas früher eintreffen. Von 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr erwartet Sie unser gemeinsames Mittagessen mit ausreichend Zeit zum Austausch.  Natürlich sind im Verlauf des Tages auch mehrere Kaffeepausen geplant, in denen neben Getränken leckere Snacks für Sie bereit stehen. Das Seminar endet um 18 Uhr.

Führen wir eine Inhouse-Schulung auf Ihrem Firmengelände durch, so richten sich die Zeiten ganz flexibel nach Ihren Wünschen.

Ist die Teilnehmerzahl begrenzt?

Ja. In der Welke Akademie lernen Sie in einer Gruppe von 4 bis 12 Teilnehmern.

Denn kleine Schulungsgruppen begünstigen den Lernerfolg, weil jeder Teilnehmer die Möglichkeit hat, seine individuellen Fragen zu stellen und sich intensiv mit anderen Teilnehmern auszutauschen.

Außerdem unterstützen Kleingruppen den Praxistransfer der Teilnehmer, also deren Umsetzung des Gelernten in den Arbeitsalltag. Denn in unseren Kleingruppen kann jeder Teilnehmer intensiv an seinen persönlichen Projekten und Problemstellungen arbeiten und sich individuelle Unterstützung beim Referenten einholen, wodurch der Weg zur Umsetzung geebnet wird.

Und wir sind überzeugt: Letztendlich zeigt sich der Nutzen von Weiterbildung in deren Umsetzbarkeit in die Praxis.

Welche Seminarunterlagen bekomme ich?

Bei jeder Schulung der Welke Akademie erhalten Sie einen Teilnehmerordner mit ausführlichen Unterlagen zu den Schulungsinhalten. Dieser wird ergänzt – je nach Schulungsinhalt und Wunsch der Teilnehmer – um aktuelle Fachartikel, eine Fotodokumentation oder auch digitale Tools und Dokumente.

Unser Anspruch ist es, dass Ihnen Ihre Schulungsunterlagen nicht nur eine gute Erinnerungshilfe für später sind, sondern dass sie Ihnen den Praxistransfer – also die Anwendung des Gelernten in Ihrem Berufsalltag – bestmöglich erleichtern.

Bitte sprechen Sie Ihren Dozenten oder die Seminarleitung gerne direkt an, wenn wir Ihre Unterlagen durch weitere Dokumente ergänzen können.

Bekomme ich ein Zertifikat?

Ihre Teilnahme an einer Welke-Akademie-Schulung bestätigen wir Ihnen mit einem aussagekräftigen Exzellenzzertifikat, unterschrieben von Ihrem Dozenten und der Leitung der Welke Akademie.

Wie gewährleistet die Welke Akademie den Praxistransfer?

Der Nutzen von Weiterbildung zeigt sich in ihrer Umsetzbarkeit in die Praxis. Deshalb sichern wir Ihren Praxistransfer durch eine Vielzahl an Maßnahmen:

Pragmatisches Management-Wissen

Die Welke Akademie vermittelt ausschließlich Wissen, das sich in der praktischen Anwendung bereits zuverlässig bewährt hat. Unsere Dozenten verwenden Methoden und Verfahrensweisen, Leitfäden und Checklisten, die Sie sofort auf Ihren Arbeitsalltag übertragen können.

Kleine Schulungsgruppen

In der Welke Akademie lernen Sie in einer Gruppe von 4 bis 12 Teilnehmern. So können Sie intensiv an Ihren persönlichen Projekten und Problemstellungen arbeiten und sich individuelle Unterstützung beim Referenten einholen, wodurch der Weg zur Umsetzung geebnet wird.

Hilfreiche Schulungsunterlagen

Unser Anspruch ist es, dass Ihnen Ihre Schulungsunterlagen nicht nur eine gute Erinnerungshilfe für später sind, sondern dass sie Ihnen den Praxistransfer bestmöglich erleichtern. Deshalb arbeiten wir, wann immer möglich, mit Leitfäden, Checklisten und vielen Anwendungsbeispielen aus der Praxis und sind offen für Ihre Wünsche, was die Ergänzung Ihres Teilnehmerordners durch zusätzliche Dokumente angeht.

Erfahrene Referenten

Die Referenten der Welke Akademie kommen vielfach selbst aus der Praxis, also aus Führungspositionen international erfolgreicher Unternehmen oder haben als Berater erfolgreich zahlreiche Top-Führungskräfte großer Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Strategien begleitet.

Außerdem informiert sich jeder Dozent vor einer Schulung über die Teilnehmer seiner Veranstaltung und fragt deren Erwartungen zu Beginn der Schulung ab, so dass die Schulungsinhalte bestmöglich auf Sie abgestimmt werden können.

Bitte sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie mehr über den Referenten Ihres Wunschseminars wissen möchten.

Individuelle Unterstützung nach der Inhouse-Schulung

Die Welke Akademie und ihre Referenten stehen Ihnen im Nachgang zu jeder Veranstaltung für weitergehende Fragen und zusätzliche Informationen zur Verfügung. 

Für einen direkten und effektiven Transfer der theoretischen Seminarinhalte in Ihren Arbeitsalltag bieten wir Ihnen außerdem kompetente Unterstützung durch ein Netzwerk erfahrener Berater.

Bitte sprechen Sie uns an!

Wie kann ich bezahlen?

Zusammen mit Ihrer Anmeldebestätigung schicken wir Ihnen eine Rechnung per Post. Die Seminargebühr wird 8 Tage nach Erhalt der Rechnung fällig.

Im Rahmen des Anmeldeprozesses haben Sie die Möglichkeit, einen alternativen Rechnungsempfänger anzugeben. Sollten Sie einen alternativen Rechnungsempfänger angegeben haben, so geht die Rechnung parallel zu Ihrer Anmeldebestätigung ebenfalls postalisch an die Adresse des Rechnungsempfängers.

Ihre Ansprechpartnerin

Kornelia Thiemann

Kornelia Thiemann

Phone +49 2734 2847-0

Ihr Vorteil:

  • Inhouse-Schulungen speziell für Führungskräfte in Familienunternehmen
  • Ausschließlich praxisbewährte Inhalte & Methoden
  • International tätige Dozenten mit jahrelanger Praxiserfahrung
  • Intensive Betreuung durch den Referenten in kleinen Schulungsgruppen
  • Kompetente Umsetzungs-Unterstützung durch unser Experten-Netzwerk
  • Garantierte Anwendbarkeit mithilfe von praxistauglichen Schulungsunterlagen
  • Aussagekräftiges Zertifikat über die erfolgreiche Schulungs-Teilnahme

Branding und Marketing: umfassendes Wissen für Ihre Markenführung

Die Welke Akademie bietet Ihnen ein umfassendes Portfolio an Markenführungsseminaren an.
Lernen Sie in unserer 2-tägigen Inhouse-Schulung zum Brand Management die wichtigsten Aspekte des strategischen Markenmanagements kennen. Angefangen bei Markenidentität und Markenarchitektur, über die richtige Positionierung, die strategische Markenführung und richtige Markenkommunikation bis hin zur Markensteuerung und -kontrolle.

Unsere Schulung zum Internal Branding bietet Fach- und Führungskräften außerdem einen umfassenden Überblick über die Konzepte und Instrumente des Internal Branding, das sich mit der Aufgabe befasst, wie Sie die Mitarbeiter Ihres Unternehmens gezielt zu Markenbotschaftern machen.

Abgerundet wird unser Angebot durch ein 1-tägiges Seminar zum Employer Branding. Lernen Sie hier, wie Sie Ihr Unternehmen zum „Employer of Choice“ für gute Mitarbeiter machen und so die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen nicht nur finden, sondern auch binden.

Unsere Inhouse-Schulung zum Lokalen Marketing ist ein spezielles Angebot für Unternehmer, Niederlassungsleiter sowie Führungskräfte von regionalen Marketingabteilungen, die Produkte oder Dienstleistungen gezielt regional vermarkten wollen.

Vertrauen Sie in Sachen Weiterbildung in den Bereichen Marketing und Markenführung auf die Expertise unserer erfahrenen Referenten! Sollten Sie sich für eines unserer Inhouse-Schulungen interessieren, dann kontaktieren Sie uns. Wir stehen Ihnen bei allen Fragen rund um die Schulungen der Welke Akademie gerne zur Verfügung.