Kornelia Thiemann

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Internationale Fachkräfte sind wichtig für den Mittelstand

Internationale Fachkräfte sind wichtig für den Mittelstand

Der deutsche Mittelstand rekrutiert neue Fachkräfte bisher vorwiegend regional. Viele Mittelständler – vor allem in ländlichen Regionen – profitieren von Mitarbeiterempfehlungen: Über dieses Mittel können 30 Prozent der Unternehmen ausgeschriebene Positionen oft innerhalb von nur einem Monat neu besetzen. Dies ist ein Ergebnis der Studie „HR-Trends im Mittelstand“ die das Institut für Online-Markenführung (IFOM) im Auftrag der QRC Group Personalberatung und in Kooperation mit Steffen Schwarz, Professor für Mittelstandsmanagement an der Fachhochschule Erfurt, durchgeführt hat.

Familienunternehmen sind die Juwelen der deutschen Wirtschaft – Sie zu steuern ist eine lebensprägende Aufgabe.

Prof. Thomas Heupel - Wissenschaftler auf dem Gebiet KMU und Familienunternehmen

In Deutschland ist die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen immens. 91 Prozent aller deutschen Unternehmen sind familienkontrollierte Unternehmen. Sie erzielen 48 Prozent der Umsätze und beschäftigen circa 56 Prozent aller Arbeitnehmer. Damit bilden diese Unternehmen das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Ob nun das kleine inhabergeführte Unternehmen oder das familienkontrollierte größere Unternehmen, oft ist es eine besondere Handschrift, die eine solche auf Langfristigkeit und Verantwortung angelegte Führung prägt.

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