Kornelia Thiemann

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Welke Akademie – Zielführend.

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Der stille Mitarbeiter

Der stille Mitarbeiter

Sind Sie Führungskraft? Wenn ja, nach welchen Kriterien entscheiden Sie eigentlich, welcher Mitarbeiter Potenzial hat, höhere Aufgaben zu übernehmen? Mal ehrlich: Kommen Ihnen nicht meist diejenigen in den Sinn, die lautstark auf sich aufmerksam machen? Und bewahrheitet sich dann später nicht öfter die Weisheit „Der leere Topf klappert am lautesten?“. Damit sind Sie nicht alleine. Auch in anderen Kontexten in unserer Gesellschaft tendieren wir dazu, denjenigen die größte Kompetenz zuzusprechen, die ihre eigene Leistung perfekt verkaufen, selbst wenn diese bei Lichte betrachtet gar nicht so groß oder außergewöhnlich ist.

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