Kornelia Thiemann

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Welke Akademie – Zielführend.

Social Media Recruiting: im Unternehmen angekommen

Social Media Recruiting

Social Media haben den Durchbruch im Recruiting geschafft und werden von Unternehmen als Einstellungskanal ernst genommen. Mittlerweile wird mehr als jede zehnte Stelle mit Hilfe von XING, LinkedIn, Facebook & Co. besetzt. Innerhalb von drei Jahren haben sich Soziale Medien vom siebten auf den dritten Platz aller Einstellungsquellen vorarbeiten können. Während 2010 noch 20 Prozent der Arbeitgeber neben der Schaltung von Stellenanzeigen häufig oder immer in Social Media nach neuen Mitarbeitern suchten, sind es heute bereits fast 50 Prozent.

Die kleinen und die ganz großen Unternehmen nutzen überdurchschnittlich häufig Social Media-Plattformen für ihr Recruiting. XING ist vor Facebook und LinkedIn mit Abstand die erste Wahl für die Kandidatensuche in sozialen Netzwerken. Das geht aus dem Social Media Recruiting Report 2013 des Institutes for Competitive Recruiting (ICR) hervor. Für die Studie, die zum vierten Mal durchgeführt wurde, befragte das ICR über 10.000 Personaler. Die teilnehmenden Arbeitgeber repräsentieren mehr als 2,8 Millionen Mitarbeiter.

Hier geht's zum Download der Studie

 

Bildquellen:

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www.xing.com

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