Kornelia Thiemann

Kornelia Thiemann

Phone: +49 2734 2847-0

Welke Akademie – Zielführend.

Gute Führung braucht gute Kommunikation

Gute Kommunikation, Gute Führung

Kennen Sie die Situation? Als Geschäftsführer oder Vorstand haben Sie im Führungskreis eine neue Strategie für das Unternehmen ersonnen und verabschiedet. Sie sind von deren Erfolg restlos überzeugt und freuen sich, bald die Früchte der neuen Marschrichtung ernten zu können. Doch nach Monaten stellen Sie frustriert fest, dass die Belegschaft noch nicht einmal das Saatgut hierfür ausgebracht hat. Der Grund: Die neue Strategie ist nicht bis zu jedem Mitarbeiter durchgedrungen, oder aber dem Einzelnen ist nicht klar, was er konkret in seiner Tätigkeit ändern kann bzw. soll, um die neuen Ziele zu erreichen. Dahinter steckt schlicht und einfach mangelnde Kommunikation.

Ein solches Dilemma lässt sich vermeiden, wenn man einige grundlegende Regeln effektiver Kommunikation beachtet. Wie Führungskräfte Strategien einfach und verständlich kommunizieren können, erläutert Dr. Jürgen Fleig, Herausgeber des Portals business-wissen.de, anschaulich in seinem gleichnamigen Beitrag.

Das Kommunikationsdilemma begegnet uns aber nicht nur bei der Strategiekommunikation. Der Alltag einer Führungskraft wird von unzähligen Situationen bestimmt, in der es auf die Kunst guter Kommunikation ankommt: Ob bei Verhandlungen mit Geschäftspartnern, in Mitarbeitergesprächen oder Meetings aller Art – immer geht es darum, anderen zuzuhören, die Situation einzuschätzen, Lösungsvorschläge zu machen oder einzuholen und den Kommunikationsprozess insgesamt so zu lenken, dass sich anschließend alle Beteiligten hoch motiviert an die Umsetzung des Vereinbarten machen.

Auch können Führungskräfte mit schlechter Kommunikation viel Porzellan zerschlagen. Ein jahrelang aufgebautes Vertrauensverhältnis kann mit einem einzigen Satz zerstört werden. Eine gut gemeinte Besprechung kann in tiefer Demotivation bis zur inneren Kündigung münden. Deshalb ist es für jede erfolgreiche Führungskraft unerlässlich, gut und zielgerichtet kommunizieren zu können. Denn: Um gut führen zu können, muss man gut kommunizieren können.

Glücklicherweise muss einem diese Fähigkeit aber nicht in die Wiege gelegt sein. Gute Kommunikation lässt sich – wie die meisten Managementtechniken – erlernen. Zum Beispiel jetzt auch an der Welke Akademie. Weitere Informationen finden Sie hier.

Beitrag teilen

Beitrag liken

Keine Kommentare
Kommentar hinzufügen

* - Pflichtfeld

*
*

RSS Feed

Jetzt abonnieren

Archiv